For bemanningsbyrå og rekruttering er det ofte koblingen mellom timer, lønn og fakturering som avgjør om regnskapet blir ryddig. Når ett ledd svikter, merkes det raskt i både marginer og rapportering.

Det som gjør arbeidsflyten krevende

  • timer og grunnlag må være riktige før både lønn og faktura kan behandles
  • oppdrag kan variere mye i periode, sats og dokumentasjonskrav
  • mange personer og mange kunder gjør det lett å miste oversikten hvis rutinene er svake

Dette bør du følge tett

  • hvordan timelister godkjennes og går videre til både lønn og inntektsgrunnlag
  • hvordan avvik mellom kundegrunnlag og lønnsgrunnlag fanges opp tidlig
  • hvordan du følger opp lønnsomhet per oppdrag i stedet for bare samlet på slutten av måneden

Beste neste steg

Les videre i lønnsrutiner for deltidsansatte og timeføring og hvordan bokføre salg .