Som eier i et AS er du juridisk en ansatt på lik linje med andre, og det betyr at lønn til deg selv må behandles som ordinær lønn med trekk, arbeidsgiveravgift og a-melding. Det høres byråkratisk ut, men oppsettet er enkelt når det er gjort én gang. Til gjengjeld bygger du både pensjon og trygderettigheter.

Skritt for å sette opp lønn til deg selv

Før første lønnskjøring må noen formelle ting være på plass. Mangler noe her, blir lønnskjøringen kjapt en kilde til feil og kostbare korreksjoner.

StegHva du gjør
1. ArbeidsavtaleDu som ansatt i selskapet, signert av begge sider
2. Registrere som arbeidsgiverVia altinn.no og NAV Aa-registeret
3. SkattekortHentes elektronisk fra Skatteetaten
4. OTP-avtaleTjenestepensjon hvis vilkår oppfylt
5. YrkesskadeforsikringLovpålagt for alle ansatte
6. LønnssystemEget eller integrert i regnskapssystem

Hvor mye skal du ta i lønn

Det er ingen lovbestemt minstelønn for eiere i AS, men beløpet bør gjenspeile arbeidet du faktisk utfører. Hvis du tar urealistisk lav lønn for å unngå skatt, og henter resten som utbytte, kan Skatteetaten omklassifisere dette.

  • ta utgangspunkt i markedsmessig lønn for tilsvarende rolle
  • vurder arbeidsmengde og ansvar
  • vurder behov for sykepenger, foreldrepenger og pensjon
  • mange velger lønn opp til 7,1 G for å maksimere folketrygdopptjening
  • resten kan tas som utbytte etter beslutning på generalforsamling

Hva som skjer hver måned

Lønnskjøringen følger en fast rytme uavhengig av om dere er én eller flere ansatte:

  1. Beregn brutto lønn og forskuddstrekk basert på skattekort.
  2. Beregn arbeidsgiveravgift basert på sone og lønnsbeløp.
  3. Utbetal nettolønn til den ansattes konto.
  4. Send a-melding via altinn.no senest 5. neste måned.
  5. Betal forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift kvartalsvis.
  6. Bokfør lønn, arbeidsgiveravgift og forskuddstrekk i regnskapet.

Pensjon og forsikring

Selv som eier-ansatt har du krav på obligatorisk tjenestepensjon (OTP) hvis lønnen overstiger en viss grense og du jobber over et visst antall timer. Reglene står på altinn.no .

  • yrkesskadeforsikring er lovpålagt
  • OTP minst 2 % av lønn over 1 G
  • vurder utvidet pensjon hvis lønn er hovedinntekt
  • syke- og uføreforsikring kan være lurt for eneeier

Vanlige feil

  • du tar ut penger fra selskapet uten å registrere det som lønn eller utbytte
  • du glemmer arbeidsgiveravgift og betaler bare brutto til deg selv
  • du sender ikke a-melding fordi du tenker “det er bare meg”
  • du har ingen arbeidsavtale med eget selskap
  • du blander lønn og utbytte uten å skille dem regnskapsmessig

Når det er lurt å få hjelp

Lønn for eier-ledere er et område hvor små feil får store skattemessige konsekvenser. En regnskapsfører kan sette opp første lønnskjøring og dimensjonere lønn versus utbytte. Et regnskapssystem som ReAI håndterer hele lønnsflyten i ett sted, slik at du slipper et eget lønnssystem i tillegg.

Beste neste steg

Les hvordan lønne deg selv som eier i AS , lønn eller eieruttak – hva passer best og når trenger du et lønnssystem . Trenger du hjelp, ta kontakt .