For små bedrifter er overtidsbetaling ofte et område der lønn, drift og dokumentasjon møtes. Nettopp derfor er det viktig å ha en arbeidsflyt som gjør at du vet hva som er godkjent, hva som er grunnlag, og hva som faktisk skal utbetales.

Dette bør være på plass

  • en måte å registrere arbeidstid og avvik som faktisk brukes i hverdagen
  • tydelig godkjenning før overtid går videre til lønnsgrunnlaget
  • et skille mellom vanlig arbeidstid, overtid og andre tillegg som ikke skal blandes

Hvorfor overtid lett skaper feil

  • grunnlaget sendes sent inn og må tolkes i siste liten
  • samme timer blir behandlet ulikt fra måned til måned
  • overtid blandes med bonus, utrykning eller andre variable tillegg uten klar forklaring

Beste neste steg

Les videre i bonus, provisjon og variable tillegg og vanlige lønnsfeil i små bedrifter .