I små selskaper er det vanlig at samme person er både eier, styremedlem og utøvende ressurs. Nettopp derfor blir det ekstra viktig å vite hvilken type utbetaling du faktisk gjør.

Hvorfor dette må avklares tidlig

  • ulike utbetalinger får ulike konsekvenser i regnskapet
  • dokumentasjonskravene er ikke de samme
  • feil klassifisering kan skape rot både i lønn og årsoppgjør

Det som ofte går galt

  • penger tas ut før begrunnelsen er bestemt
  • styrehonorar brukes som samlepost for ulike typer arbeid
  • eierforhold og lønnsforhold glir over i hverandre

Beste neste steg

Les lønn eller eieruttak, hva passer best og a-meldingen forklart for små bedrifter .