For bemanningsbyrå og rekruttering er det ofte koblingen mellom timer, lønn og fakturering som avgjør om regnskapet blir ryddig. Når ett ledd svikter, merkes det raskt i både marginer og rapportering.
Det som gjør arbeidsflyten krevende
- timer og grunnlag må være riktige før både lønn og faktura kan behandles
- oppdrag kan variere mye i periode, sats og dokumentasjonskrav
- mange personer og mange kunder gjør det lett å miste oversikten hvis rutinene er svake
Dette bør du følge tett
- hvordan timelister godkjennes og går videre til både lønn og inntektsgrunnlag
- hvordan avvik mellom kundegrunnlag og lønnsgrunnlag fanges opp tidlig
- hvordan du følger opp lønnsomhet per oppdrag i stedet for bare samlet på slutten av måneden
Beste neste steg
Les videre i lønnsrutiner for deltidsansatte og timeføring og hvordan bokføre salg .