A-meldingen forklart for små bedrifter
A-meldingen er lettere å håndtere når du ser den som en del av lønnsprosessen, ikke som noe du ordner når lønn allerede er utbetalt.
Les merLønn du kan gjøre selv
Et bredt område om lønn, ansatte og rapportering for bedrifter som vil gjøre mer av lønnsarbeidet selv.
Ansette første medarbeider hva må være på plass
Den første ansettelsen endrer ikke bare driften, men også hvor mye struktur du må ha på lønn, dokumentasjon og faste frister.
Les mer
Bonus, provisjon og variable tillegg
Variable tillegg krever tydelige regler fordi lønnsgrunnlaget ellers blir for sårbart og ulikt fra periode til periode.
Les mer
Feriepenger når du fører lønn selv
Feriepenger er enklere å håndtere når du har kontroll på opptjening, utbetaling og hvilke personer som følger ulike regler.
Les mer
Forskjellen på ansatt og oppdragstaker
Det blir lettere å velge riktig prosess når du avklarer om personen skal inn i lønn eller følges opp som leverandør.
Les mer
Hvordan lønne deg selv som eier i AS
Lønn til eier blir enklere når du skiller tydelig mellom lønn, utbytte, refusjoner og andre eierbevegelser.
Les mer
Korrigere feil i lønn og a-melding
Feil i lønn og a-melding blir lettere å håndtere når du finner årsaken før du prøver å rette selve rapporteringen.
Les mer
Lønnsrutiner for deltidsansatte og timeføring
Deltidsansatte krever gode rutiner fordi timelister, tillegg og avvik ofte varierer mer enn ved faste lønnsløp.
Les mer
Når bør du få hjelp med lønn
Det er ofte klokt å få hjelp med lønn før området blir en fast kilde til feil og unødvendig stress.
Les mer
Når trenger du et lønnssystem
Du trenger ofte et lønnssystem tidligere enn du tror, spesielt når faste utbetalinger, ansatte eller rapporteringskrav begynner å hope seg …
Les mer
Naturalytelser og fordeler du må følge med på
Naturalytelser skaper lett feil når bedriften har mange små fordeler som ingen egentlig eier prosessen for.
Les mer
Overtidsbetaling, hvordan beregne og dokumentere
Overtid blir tryggere å håndtere når arbeidstid, grunnlag og godkjenning er dokumentert før lønnen kjøres.
Les mer
Permisjon og lønn for små bedrifter
Permisjon blir lettere å håndtere når grunnlag, datoer og ansvar er tydelige før lønnskjøringen starter.
Les mer
Slik kjører du lønn for første gang
Første lønnskjøring blir enklere når roller, grunnlag, frister og rapportering er avklart før pengene går ut.
Les mer
Styrehonorar og lønn til eier
Eierutbetalinger blir mindre risikable når du avklarer om pengene er lønn, styrehonorar, eieruttak eller noe helt annet før de utbetales.
Les mer
Sykefravær og lønn, hva må du ha kontroll på
Sykefravær krever gode rutiner fordi feil i grunnlaget raskt påvirker både lønn, rapportering og oppfølging.
Les mer
Utlegg og refusjoner til ansatte
Refusjoner blir langt enklere å håndtere når kvitteringer, godkjenning og utbetaling følger samme faste prosess hver gang.
Les mer
Vanlige lønnsfeil i små bedrifter
Lønnsfeil handler sjelden bare om tall. De starter ofte med svake rutiner, uklare roller og for sen kontroll av grunnlaget.
Les mer