Skillet mellom ansatt og oppdragstaker har mye å si for hvordan du organiserer arbeidet videre. Det påvirker ikke bare avtalen, men også om du skal håndtere lønn, a-melding, ferie og andre løpende plikter.
Hvorfor vurderingen er så viktig
- riktig klassifisering avgjør om personen skal inn i lønnsflyten
- feil vurdering kan skape dyrt ryddearbeid senere
- dokumentasjon og forventninger blir tydeligere fra start
Det som ofte skaper usikkerhet
- personen jobber tett på bedriften, men fakturerer selv
- eier vil ha en enkel løsning uten å se på konsekvensene
- samme person utfører arbeid over lang tid uten at modellen utfordres
Beste neste steg
Fortsett med ansette første medarbeider, hva må være på plass og slik kjører du lønn for første gang .