Forskjellen mellom lønn og eieruttak er viktig fordi de følger helt ulike regler og rapporteringsløp. Mange problemer i små selskaper starter med at disse behandles som om de var omtrent det samme.
Det viktigste å forstå
- lønn krever lønnskjøring, grunnlag, trekk og rapportering
- eieruttak må vurderes ut fra selskapsform og hva transaksjonen faktisk er
- utbytte er en egen kategori og kan ikke brukes som erstatning for alt annet
Feil som skaper mest støy
- at eieren tar penger ut uten tydelig forklaring
- at lønn brukes uten at lønnsrutinen er satt opp riktig
- at mellomregninger blir stående uten plan for oppfølging
Beste neste steg
Les styrehonorar og lønn til eier og utbytte og aksjonærregisteroppgaven for små AS .