Forskjellen mellom lønn og eieruttak er viktig fordi de følger helt ulike regler og rapporteringsløp. Mange problemer i små selskaper starter med at disse behandles som om de var omtrent det samme.

Det viktigste å forstå

  • lønn krever lønnskjøring, grunnlag, trekk og rapportering
  • eieruttak må vurderes ut fra selskapsform og hva transaksjonen faktisk er
  • utbytte er en egen kategori og kan ikke brukes som erstatning for alt annet

Feil som skaper mest støy

  • at eieren tar penger ut uten tydelig forklaring
  • at lønn brukes uten at lønnsrutinen er satt opp riktig
  • at mellomregninger blir stående uten plan for oppfølging

Beste neste steg

Les styrehonorar og lønn til eier og utbytte og aksjonærregisteroppgaven for små AS .